À propos

Welcome to OPIRG-GRIPO, your space for nurturing student activism and creating sustainable movements for social change.

As a non-profit organization, we're dedicated to fostering a more just and equitable world for all.

Our democratically elected Board of Directors, predominantly comprised of uOttawa students, ensures that our initiatives are student-focused and community-driven.

As one of Canada's largest and oldest PIRGs (Public Interest Research Groups), we collaborate with others nationwide to raise funds, provide vital services to marginalized communities, and advocate for community rights at all levels of government.

Comment fonctionne le GRIPO?

Le GRIPO-Ottawa currently has four permanent unionized staff and many volunteers. There are seven director positions on the Board, the majority of which are held by students at the University of Ottawa.

L’objectif principal du conseil d’administration est de déterminer la programmation, les priorités, les prévisions budgétaires et les politiques de l’organisation.

Mandat

Le mandat du GRIPO-OTTAWA est de rassembler et construire une vaste communauté consacrée à la justice sociale, économique et environnementale. Le GRIPO s’intéresse à la contribution que l’université, ses étudiant.es et la communauté peuvent apporter au changement social. Le GRIPO est une organisation indépendante, impartiale, et non affiliée à un parti politique. Il se concentre simplement sur la conscience, l’éducation et l’action vers un changement positif.

Histoire

L'OPIRG-GRIPO trouve ses racines dans la création des Groupes de recherche d'intérêt public (PIRG) par Ralph Nader en 1971. À l'Université d'Ottawa, notre PIRG a été créé par référendum étudiant le 10 novembre 1977, avec le soutien massif de plus de 75 % d'électeurs étudiants. Ouvrant officiellement ses portes à l'automne 1978, le GRIPO d'Ottawa est rapidement devenu une plaque tournante du militantisme sur le campus.
Au fil des années, l'OPIRG-GRIPO a évolué, créant des éléments clés tels que le Centre de ressources en 1980 et lançant le programme de recherche en 2012. En 2011, les étudiants diplômés ont voté pour se joindre à leurs homologues du premier cycle pour financer l'OPIRG, renforçant ainsi notre engagement envers les étudiant.es.
Depuis notre création, nous nous sommes attaqués à une myriade de problèmes urgents, notamment les frais de scolarité, la justice environnementale, la justice sociale, la guerre et l'occupation, le sexisme, le racisme, la souveraineté autochtone, et bien plus encore. Grâce à des événements comme des soirées cinéma, des conférenciers invités, des forums, des débats, des échanges de vêtements, des cafés équitables et des tables d'information, nous avons mobilisé la communauté et soutenu de nombreux groupes d'action. En tant qu'organisation non partisane, non affiliée à aucun parti politique, nous restons concentrés sur la sensibilisation, l'éducation et l'action concrète pour un changement positif.

OPIRG has four awesome permanent staff members who keep the office open and things des activités.

N’hésitez pas à vous présenter au bureau ou à leur envoyer un courriel si vous aimeriez entamer une collaboration ou si vous avez des questions. Nous embauchons aussi des employé.es sur une base contractuelle à l’occasion, surtout durant l’été.

Nos employé.es permantent.es sont syndiqué.es et affilié.es à la section 1281 du Syndicat Canadian de la Fonction Publique (SCFP)..